關於佳必琪

關於佳必琪

員工關懷

各項員工福利措施、退休制度及實施情形
  1. 辦理員工福利、進修及訓練
  2. 公司提撥福利金、辦理相關職工福利事宜。
  3. 保險:包括勞工保險、團體保險、全民健保等。
  4. 三大節慶加發獎金或禮品。
  5. 國內外旅遊補助等團康活動。
  6. 婚喪補助。
  7. 年終績效獎金。
  8. 員工在職教育訓練。
  9. 退休制度及實施
  10. 本公司訂有員工退休辦法,以保障員工退休後之生活,每月除依舊制按薪資總額2%限額內提撥退休金至台灣銀行專戶,並依法組織「退休準備金監督委員會」負責監督退休金之提撥、存儲、運用等事宜。
  11. 本公司自民國94年7月1日起,依據「勞工退休條例」,訂有確定提撥之退休辦法,適用於本國籍員工,每月按不低於薪資之6%提繳員工退休金至勞保局員工個人帳戶,員工退休金之支付依員工個人退休金專戶及累積收益之金額採 月退休金 或 一次退休金方式領取。
JPC 各大部門齊心全力支持企業對內實行CSR,將以兩大項目為實行重點:「 深耕原有項目、創新未來福利」, 強化員工自主精神、嚴格遵守國際公約、台灣相關法律法規,努力符合顧客、員工和社會的期許, 貫徹「力與美」永續經營的理念,以虛心積極的態度、持續追求改善與進步,共同打造幸福JPC。

瀏覽記錄
    3詢價清單
    與我們聯絡