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履行企業社會責任情形
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履行企業社會責任情形

推動項目 執行情形(註1) 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
摘要說明(註2)
一、公司是否建立推動永續發展之治理架構,且設置推動永續發展專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及董事會督導情形? 本公司先由管理中心協辦推動永續發展之治理情形,並依其職責辦理相關事宜。
二、公司是否依重大性原則,進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估,並訂定相關風險管理政策或策略? 本公司於109年3月20日訂定風險管理政策,並於110年12月17日向董事會報告風險管理運作情形,透過辨別環境、社會、公司治理相關重大性議題之風險評估標準、過程、結果及風險管理政策或策略以確保本公司穩健經營與永續發展,作為各類風險管理及執行依據,以強化公司治理並合理確保本公司目標之達成,相關資訊已揭露於官網。
三、環境議題
(一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度? (一)依本公司產業特性建立合適之環境管理制度,並取得ISO140001、SONY GP&QC080000等環境管理相關認證。
(二)公司是否致力於提升能源使用效率及使用對環境負荷衝擊低之再生物料? (二)落實報廢產品回收處理,以提升各項資源之利用效率。本公司亦執行不使用衝突礦物政策,保證過去及未來所交付給客戶的物料、零件及產品中,所使用到的金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、鈷(Co)、錫(Sn)、雲母(Mica)這類金屬礦物絕非透過無政府軍團或非法集團、涉及武裝衝突、侵害人權、由剛果民主共和國衝突區域之礦區開採或循非法走私途徑取得的礦物,因為本公司了解並認同人權價值,不使用任何涉及武裝衝突及侵害人權之情況下所開採之礦物。
(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來的潛在風險與機會,並採取氣候相關議題之因應措施? (三)因應氣候變遷造成的全球暖化影響,公司積極推動節能減碳的環保觀念,除了對社會盡一份心力,也強化同仁對公司治理的綠能環保意識,以減少溫室氣體排放量。
(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量,並制定節能減碳、溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理之政策? (四)本公司宣導並執行辦公室降低用電量政策、安裝省電燈具,以減少溫室氣體排放。在各生產廠區均取得當地的生產許可,且取得ISO14001認證;每年內部審查環境績效,減少對資源浪費與減少廢棄物產生,落實公司永續經營的經營理念。
四、社會議題
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序? (一)本公司依勞動法規規定保障員工之合法權益,並提撥退休金、設立職工褔利委員會。
本公司亦承諾遵循《國際人權法典》、《國際勞工組織基本工約》、國家《勞動基準法》等相關法規,並落實《RBA責任商業聯盟行為準則》,以及其他適用的行業標準和國際公約,並持續改善全體員工之工作環境條件與員工福利。
(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包括薪酬、休假及其他福利等),並將經營績效或成果適當反映於員工薪酬? (二)本公司已訂定相關績效成果辦法獎酬員工並透過定期評量檢視員工完成工作目標的達成情況,目前依職工福利辦法、紅利獎金管理辦法、業績獎金管理辦法等,給予員工合理的報酬作為獎勵。
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育? (三)本公司定期檢視工作環境,打造零災害職場,並定期辦理員工健康檢查及對員工實施安全與健康教育訓練,提昇提昇讓員工能擁有足夠的安全意識。
另外,本公司亦取得員工安全與健康OHSAS 18000(國際性安全及衛生管理系統驗證標準)之認證,以確保員工能有安全與安心的工作環境。本公司亦遵循國家法規規定,設置相關工安管理人員並領有專業證照,且定期回訓確保該工安技能可有效執行。EX.甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員、防火管理人、有機溶劑作業主管、急救人員等,打造零職災的工作環境。
(四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫? (四)本公司不定期舉辦各種議題之座談會或演講,以培訓員工職涯能力,或是與員工職務相關之教育訓練課程。
(五)針對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱私、行銷及標示等議題,公司是否遵循相關法規及國際準則,並制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序? (五)本公司產品與服務之行銷及標示,皆依相法規及國際準則作業,目前已取得:品質管理ISO 9001、有害物質管理QC080000、環境管理ISO 14001、員工安全與健康OHSAS 18000等認證,兼顧品質與環境安全。針對消費者權益,本公司另架設公司網站(http:///www.jpcco.com),並提供諮詢&意見交流給所有消費者或業務相關人員溝通的管道。
(六)公司是否訂定供應商管理政策,要求供應商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議題遵循相關規範,及其實施情形? (六)本公司會要求供應商提供無有害物質保證之原物料,在選擇供應商時,會考量供應商之誠信及履行社會責任情形。
五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引,編製永續報告書等揭露公司非財務資訊之報告書?前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見? 本公司目前於公司網站(http://www.jpcco.com)及公開資訊觀測站中揭露履行社會責任之資訊。
六、公司如依據據「上市上櫃公司永續發展實務守則」定有本身之永續發展守則者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:不適用。
七、其他有助於瞭解推動永續發展執行情形之重要資訊:本公司致力於提升全員環保意識,在產品製程上要求符合相關環保要求並將報廢產品回收處理。

註1:執行情形如勾選「是」,請具體說明所採行之重要政策、策略、措施及執行情形;執行情形如勾選「否」,請於「與上市上櫃公司永續發展實務守則差異情形及原因」欄位解釋差異情形及原因,並說明未來採行相關政策、策略及措施之計畫。

註2:重大性原則係指有關環境、社會及公司治理議題對公司投資人及其他利害關係人產生重大影響者。

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