針對不同利害關係人，依照溝通的頻率、回應關注的急迫性、公司所負的責任、依賴程度、影響程度、多元觀點或創新機會的程度等面向，由佳必琪內部主管進行評分及排序，決定最主要的5個利害關係人群體，包括員工、客戶、供應商、股東及投資人、關係企業。

2024年為佳必琪首次編撰報告書，故由GRI、國內外同業、標竿之重要主題、各部門同仁之業務及向各方利害關係人溝通互動的過程中所蒐集之各項議題，聚焦出20項永續議題與相關影響，透過發放135份問卷（包含內部問卷44份），瞭解內外部利害關係人對佳必琪關切的面向，彙整出本年度7項重大主題後由主管核准之，並於本次報告書中揭露對應永續資訊。

邀請高階主管分別就公司對鑑別出的7項重大主題相關行動與管理作為所造成的正負面衝擊，依照影響程度與發生可能性，進行衝擊顯著性評估及排序，以作為佳必琪研擬下一步行動計劃之參考。

佳必琪將持續針對重大主題執行成果進行揭露，並與利害關係人溝通，以擬定未來的營運策略、目標及相關規劃，使利害關係人能持續參與及檢視佳必琪的永續經營。