主要职权 1.订定并定期检讨董事及经理人绩效评估与薪资报酬政策、制度、标准与结构。 2.定期评估并订定董事及经理人薪资报酬。 3.定期检讨内部绩效评估。
2025年度召开 3 次, 平均实际出席率 100%
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