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可持续治理


第6届 任期:2025/5/27-2028/5/26

主要职权
1.订定并定期检讨董事及经理人绩效评估与薪资报酬政策、制度、标准与结构。
2.定期评估并订定董事及经理人薪资报酬。
3.定期检讨内部绩效评估。

2025年度召开 3 次, 平均实际出席率 100%

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