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永續治理


第6屆 任期:2025/5/27-2028/5/26

主要職權
1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬政策、制度、標準與結構。
2.定期評估並訂定董事及經理人薪資報酬。
3.定期檢討內部績效評估。

2025年度召開 3 次, 平均實際出席率 100%

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