主な職務権限：
1. サステナビリティの方向性、戦略および目標を策定し、管理方針および具体的な推進計画を立案すること。
2. 企業の誠実経営およびリスク管理を推進・徹底すること。
3. サステナビリティ推進の実施状況および成果を追跡すること。
4. 取締役会のサステナビリティおよびコーポレート・ガバナンス推進を支援すること。